办理过企业资质的企业都应该知道，任何企业资质的都是有期限的，没有例外，而且企业只能在持有的企业资质有效期内才能合法经营，超过有效期的话，企业持有的企业资质将自动作废，企业从事经营的话就属于无证经营，是要被处罚或者取缔的。因此，企业持有的企业资质续期显得极为重要。

那么，已经在营的人力资源公司更关心的是人力资源服务许可证办理延期手续是什么？

人力资源服务许可证办理延期手续是考虑到企业需要继续经营的问题，所以通常会在有效期届满规定时间之前就要向人力资源和社会保障部提出延期申请，但是单位仍然需要具备10万元的注册开办资金、持有相关资格证书的人员、固定的场地、设等条件。

人力资源服务许可证办理有效期限为3年，但是不能等到3年刚结束的时候，再去申请，这个时候就迟了，需要重新申请办理，为了能够持续不中断经营，单位需要提早做好人力资源服务许可证办理延期手续，有效时间也同样是一年。

达到人力资源服务许可证办理延期手续的，应在规定时间之前提交换证登记表、工作报告、人力资源服务许可证书、工作人员名单、场地证明等资料，人社部负责审核并予以换证，如果到期还未申请延续手续的，只能申请重新办理，并且人社部有权责令停止人力资源相关活动的进行。

同时，关于人力资源许可证续期办理流程是怎么样的呢？

1、续期企业登录人力资源和社会保障局官方网站，下载经营性人力资源服务机构延续申请表，并如实填写；

2、企业准备纸质材料，可通过邮箱提交、服务窗口提交、信函邮寄等方式，提交纸质材料；

3、各级人社部门（或审批部门），对提交材料在规定时限内进行审核，审核合格的，更换新证；审核不合格的，一次性回复申请人。

4、核证校检，下证领证。