为帮助新员工更好地熟悉公司概况和工作职责，增强认同感和归属感。2023年11月27日，启冠易立财税第38期岗前培训在成都总部正式开始啦！

启冠易立财税面向会计及相关专业的大四同学开启了会计助理岗位的招聘，此次招聘涉及成都、乐山、内江、达州等六个区域的招聘，需要十多位有能力、有热情、有责任心的同学加入我们。

民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人，利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织，那么在龙泉驿公司代办办理民办非企业需要哪些条件呢！

很多企业在自贡公司注册后办理了危化品经营许可，那么危化品经营许可到期后换证需要哪些要求和条件呢！小易来为您解答！

四川财经职业学院学徒制班的9名同学来到我司进行为期一周的实操实习，我司圆满完成四川财经职业学院学徒制班首次任务，让同学们充分了解、接触全套会计及税务处理流程，启冠易立财税作为行业协会的创始会员和老牌代理记账机构，行业协会给予高度信任

3月15-16日，启冠（易立）代理记账管理团队成员参加了西财刘云平老师为期两天的财税专题培训，受益匪浅！

时间飞逝，转眼间来公司已经快三个月了。在这三个月的时间里，我们历经了前期的成都总部实训，如今的岗前培训，我们将自己在学校所学的会计知识再次进行了一个整合与提高，使学校所学的理论知识与工作实际更好地结合起来。通过这两次培训，我不仅熟知了公司的各项规章制度，还接受了系统化的业务培训，更重要的是让我学会了如何做一名合格的财务工作者。 在这次培训中，我们系统地理解了公司的服务宗旨“高效、严谨、专业”。“高效”旨在要求我们在以后的工作中，要利用所学的知识高效快速地给客户排忧解难；“严谨”要求我们在给客户处理记账报税等各项事务的时候要细心谨慎，谨防一丝的差错；“专业”则要求我们要在平时工作之余多多学习最新的财务税收政策，以专业严谨的态度去面对工作、去解决问题。 这次的培训，让我意识到我们需要通过不断的学习才能熟练、沉稳地应对各种问题和突发情况。在今后的工作中，我也会不断提高自身专业知识，争取赢得更多客户对我们公司的肯定与信赖。

2017年3月10日，我公司组织了一次专业的管理人员培训课程，在这次培训中，我们请到了资深培训导师王老师来给我公司四川省各地区管理人员进行为期一天的集中培训。会中我公司董事长、总经理也亲自到场做了重要指示。 会上，董事长及总经理结合我公司实际对此次培训做了重要讲话，得到了大家一致掌声。然后是我们的培训导师对此次培训做了生动的讲解，此次培训主要围绕《管理者的自我修炼》来开展，课中提到：思考的刚度、管理者的六大职能、团队建设的两项基本、管理方法以及人心的入口。通过导师生动的讲解、幽默的比喻、专业的游戏以及管理技巧的分析各地区人员间受益匪浅。 经过此次培训，各地区管理人员都有了新的认识，有了新的感悟，通过与实际的结合运用到我们的实际工作中去，推动我公司的发展，更好的来完成我公司的共同目标。 也相信启冠（易立）代理记账公司会越来越好！！​

首先，我很感谢公司为我们全体新员工准备的集体培训，也非常荣幸能够加入启冠（易立）这个大家庭里， 在为期五天的实训和五天的培训中，我的收获远比想象中丰富不管是记账报税方面的知识还是工商注册方面的细节，公司领导和各位前辈付出了不少时间和精力，这也充分反映了公司对“培养人才”发展战略的重视与期待！ 经过这段时间的培训，让我对自身发展和会计行业又有了新的认识，首先会计并不只是简单的与财务工作打交道，而是要在工作中把每个细节都做到准确无误精益求精，对于国家政策性变化要与时跟进，逐渐累积经验，不仅为公司带来更好的经济效益，也增强自身的法律意识和原则性。对于今后的发展，我有了更清晰的人生规划，首先要不断突破业绩，其次要加强自身学习，现在所懂的东西在工作中的运用远远不够，所以要不断挑战新的知识,让大脑变得充实！ 当然这次培训带给我最深刻的感触就是要学会团队合作和虚心学习，万事开头难，要始终保持良好心态，承受工作中的各种压力，迎接每一份挑战，要不断用自己的思维方式去解决遇到问题，在面对客户的过程中，学会变通，掌握各种谈判技巧，让自己快速成长起来. 其次，我不仅感受到了公司的热情，更感受到了同事之间互相关心和帮助的温暖，每个部门之间是一种零抵触的沟通方式，对于难题相互讨论解决，体育活动中鼓励，工作中的帮衬，每一次无形的感动都化作了团队的力量。首考的时候，让我对公司将来的发展充满了信心与无限期待！ 培训结束了，我相信大家都收获颇多，但无论做什么事情，态度都很重要，所以希望我们每个人都把学到的东西运用到工作中，踏踏实实过好每一天，与启冠（易立）共同发展!

伴随着毕业的悄然将至，2016年10月，我带着一颗热诚的心和一群毕业生们来到了成都启冠易立代理记账有限公司。启冠易立成立于2005年，是财政局首批批准设立的专业会计服务机构。本着“高效、严谨、专业”的服务宗旨，致力于为中小企业提供公司注册、记账报税、审计验资、税收筹划等专业化的财税服务。正因为是对客户的负责、对员工的负责、以及“高效、严谨、专业”的服务宗旨，公司针对我们新入职的员工展开了为期一个星期的专业培训。

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。

公司总会不断有新的力量加入，日前，一批新人怀揣梦想，抱着希望来到了启冠财务，不是急忙地开始工作，而是亲切的交谈，丰盛的午餐，专业的记账报税培训，希望大伙更快地融入到这个团队中来。面对这些新同事的笑脸，我们还等什么，热烈鼓掌，欢迎新同事！

员工的入职培训往往是其今后就业发展得一剂良药，我公司自然从未忽略这方面的议程，在成功撰写《员工培训手册》后有，于2010年9月，由城西部负责人林雯主讲的新一次员工培训顺利开展，半天的培训时间让近几月入职的员工了解了启冠文化，熟悉了业务重点，（如工商注册、注销），更是找准了努力的方向。岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业来，学会主动去适应工作就会有发展，希望新一届的启冠人给公司注入新鲜血液，薪火相传。最后，全体新员工也诚挚感谢林雯在工作之余抽出时间对大家的帮助和关心，蓄势待发，迎接之后的挑战。

旨在让新员工尽快进入角色，转变身份；保持学习的状态，尤其是业务水平的尽快提升（如记账报税、工商注册）等；最终达到熟练、扎实地完成工作；在公司全体员工的努力下编制完成了《启冠员工培训手册》，希望能成为新员工的一盏明灯。 要想成为企业优秀的一员，就需要用公司的标准来衡量自己，将自己打造成公司喜欢的员工，同时也更具社会竞争力。你的勤奋带给公司的是业绩的提升和利润的增长，而带给你的则是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，实际上是你和公司获得了双赢。 学习是成功必不可少的，这也正是我公司《员工培训手册》的核心内容与重要目的。只有尽心尽职的工作，才能在自己的领域里出类拔萃，要把学习变成一种习惯，只有懂得不断学习的人才能从工作中学到比别人更多的工作经验，只有会学习的人，并且经得起时间的考验，才能变得更加优秀。 一切成功都来源于我们努力，成功是需要做出承诺，承诺是需要专心致志的。 “成都启冠代理记账有限公司欢迎新加入公司的你，希望你的选择是适和你的，适合的才是美好的，相信它会让你有持久高涨的工作热情。预测你未来的最好的办法，就是自己去创造它，有自信才能激发心中那沉睡的能量。 就让我们发挥最大的优势，创造人生价值，为启冠喝彩！” ​